Евгения Васильева. Фото: 1tv.ru
  • 17-08-2015 (13:30)

СМИ: Васильева получила право просить об УДО

update: 17-08-2015 (14:11)

Осужденная по "делу Оборонсервиса" экс-чиновница Минобороны РФ Евгения Васильева, выплатив свою долю наложенного судом взыскания, получит право на условно-досрочное освобождение. Об этом 17 августа сообщает "Интерфакс" со ссылкой на источник, знакомый с ситуацией.

"Васильева выплатила и за себя, и за других осужденных порядка 82 млн рублей

в счет возмещения ущерба ОАО "31 государственный проектный институт специального строительства" и таким образом исполнила решение суда о взыскании с нее солидарно 77 млн рублей по всем другим эпизодам", — сказал собеседник агентства.

По его словам, данное обстоятельство предоставляет ей в числе прочего право просить об условно-досрочном освобождении (УДО).

По теме
НОВОСТИ

Источник напомнил, что в соответствии с законом для получения УДО осужденному по тяжкому преступлению необходимо выполнить несколько условий, в том числе отбыть половину назначенного срока,

возместить нанесенный потерпевшим ущерб и получить положительную характеристику со стороны администрации исправительного учреждения.

Напомним, 8 мая Пресненский суд Москвы приговорил бывшую главу департамента имущественных отношений Министерства обороны России Евгению Васильеву по делу "Оборонсервиса" к 5 годам лишения свободы. По этому же делу осуждены на срок от трех с половиной до пяти лет лишения свободы предприниматели и бывшие военные чиновники Максим Закутайло, Лариса Егорина, Ирина Егорова и Юрий Грехнев.

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Материалы раздела
  • 09-11-2024 (17:43)

Учителя в нескольких российских школах изготовили шапочки из фольги "против НАТО"

  • 09-11-2024 (14:34)

Власти Катара под давлением США потребовали от лидеров ХАМАС покинуть страну

  • 08-11-2024 (22:00)

Депутат Госдумы предложила устроить новогоднюю фотосессию для курян, потерявших дома

  • 08-11-2024 (21:33)

На бывшего журналиста "Медузы" составили протокол о "нежелательной организации"